Президент России Владимир Путин подписал закон, который вводит новый формат трудовой стажировки для выпускников колледжей и вузов. Теперь работодатели смогут принимать выпускников на стажировку по срочному трудовому договору, а не только по соглашению с учебным заведением. Подробнее об этом можно прочитать на LipetskMedia.Ru.
Среди других значительных изменений — обязательное наличие наставника, который будет закреплен за стажером на весь период стажировки. Заключить договор о трудовой стажировке можно будет в течение года после получения диплома. Максимальный срок стажировки составляет шесть месяцев.
По информации «Известий», если после завершения стажировки работодатель решит оставить сотрудника на постоянной основе, испытательный срок устанавливать не потребуется. Закон вступит в силу с 1 марта 2027 года.
Помимо этого, в Государственную думу был внесен законопроект, который предполагает специальный статус для стажеров. Этот статус обеспечит стажерам социальные гарантии, включая заработную плату, возможность формирования трудового стажа и пенсионных накоплений, а также оплату больничного листа.