С начала 2026 года в Кадровый центр «Работа России» обратилось за помощью в поиске работы 460 пенсионеров. Как сообщает LipetskNews.Ru, почти половина из них, а именно 253 человека, уже нашли подходящее место.

На портале trudvsem.ru для соискателей с опытом работы размещено более 17 000 актуальных вакансий. Записаться на консультацию можно по горячей линии 8 (4742) 37-02-37 или посетив любой территориальный отдел центра, что делает процесс поиска работы более доступным для пенсионеров.

Специалисты центра напоминают о некоторых важных правилах трудоустройства. В частности, работодатель не имеет права требовать пенсионное удостоверение при приёме на работу — пакет документов остаётся стандартным. Кроме того, при увольнении по собственному желанию пенсионеры имеют право не отрабатывать две недели, и договор расторгается в тот день, который указан в заявлении. Также стоит отметить, что отказ в трудоустройстве по возрастному признаку может повлечь за собой как административную, так и уголовную ответственность для работодателя.

Работающие пенсионеры имеют право на ежегодный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 дней, а также на два оплачиваемых выходных для прохождения диспансеризации, что подчеркивает заботу государства о здоровье и благополучии граждан старшего возраста.

Отдельное внимание центр уделяет предпенсионерам, которым до выхода на пенсию осталось пять лет — это женщины старше 55 лет и мужчины старше 60 лет. На них распространяются те же гарантии защиты от возрастной дискриминации, и работодатели обязаны учитывать их интересы при сокращениях. Для данной категории граждан, как и для пенсионеров, все услуги центра, включая составление резюме, подготовку к собеседованиям, профориентацию и подбор вакансий, предоставляются бесплатно.